วันศุกร์ที่ 22 มีนาคม พ.ศ. 2562

กรรมการสัมภาษณ์

เมื่อวันที่ ๙ มีนาคม ๒๕๖๒ ที่ผ่านมา ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นกรรมการสอบสัมภาษณ์ข้าราชการ ตำแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป ซึ่งเป็นบุคลากรภายใน เพื่อคัดเลือกเข้ารับราชการในสำนักงานฯ และมีข้อสังเกตุในการสอบครั้งนี้ ดังนี้

๑. ผู้เข้าสอบ และกรรมการสอบสัมภาษณ์ :  มีผู้เข้าสอบจำนวน ๗๖๙ คน และมีกรรมการสอบสัมภาษณ์ จำนวน ๖๒ ท่าน โดยจัดเป็นโต๊ะจำนวน ๓๑ โต๊ะ ๆ ละ ๒ ท่าน ใช้สถานที่ห้องจัดเลี้ยง จำนวน ๑๔ โต๊ะ ห้องประชุม ๑๒๐ ปี จำนวน ๖ โต๊ะ และห้อง ๓๐๒ ชั้น จำนวน ๑๑ โต๊ะ

๒. ผู้เข้าสอบ : จะเป็นบุคลากรของสำนักงาน ได้แก่ลูกจ้างประจำ จ้างเหมาบริการ พนักงานราชการ และข้าราชการธุรการ  ในตำแหน่งเ้าพนักงานธุรการปฏิบัติการ ซึ่งผ่านการสอบภาค ก. และภาคข. ของสำนักงานฯมาแล้ว

๓. การสอบสัมภาษณ์ : จากการปฏิบัติหน้าที่ในครั้งนี้ ทำให้ได้เห็น ได้รู้ ความเปลี่ยนของบุคลากรที่เข้ามาสอบในครั้งหลายประการ เช่น

               ด้านองค์ความรู้ : ผู้เข้าสอบส่วนมาก มีการเตรียมตัวมาดี ตอบคำถามได้คล่องแคล่ว ชัดเจน บางคนตอบได้ตามประเด็นที่ถามได้อย่างครบถ้วน
             ด้านอายุการทำงาน : ส่วนใหญ่จะมีอายุการทำงานเกินกว่า ๑ ปี มีบางคนปฏิบัติงานหน้าที่เป็นจ้างเหมาบริการมานาน ๑๕ ปี  และพยายามสอบมาหลายครั้ง ก็ยังไม่ประสบผลสำเร็จ

            ด้านคุณวุฒิ :  ผู้เข้าสอบส่วนมากจะจบปริญญาตรี จะมีเพียงจำนวนน้อยที่ไม่จบการศึกษาระดับปริญญาตรี  บางคนจบเนติบัณฑิต แต๋ยอมมาสอบในตำแหน่งดังกล่าว สืบเนื่องมาจากเป็นจ้างเหมาบริการมาหลายปี ตั้งความหวังขอเพียงได้เป็นข้าราชการก็พอใจแล้ว

    สำหรับเกณฑ์ในการให้คะแนน จะแยกเป็นแต่ละประเด็น ได้แก่

-การแต่งกาย จำนวน ๑๐ คะแนน

-ประสบการในการทำงาน ๑๐ คะแนน

- บุคลลิกภาพ  จำนวน ๑๐  คะแนน

- อายุการทำงาน จำนวน  ๑๐ คะแนน

- การเข้าร่วมกิจกรรมกับหน่วยงาน จำนวน ๑๐ คะแนน

-การคำถามกลาง  จำนวน ๕๐  คะแนน

ส่วนคำถามในการสอบสัมภาษณ์ จะมีคำถามกลาง ทั้งภาคเช้าและภาคบ่าย จะมีเนื้อหาไม่แตกต่างกัน จะเป็นคำถามปลายเปิด ให้แสดงความคิดเห็น และความรู้ ความเข้าใจของผู้เข้าสอบ

ขั้นตอนในการสอบสัมภาษณ์

- มีการแนะนำตัวเอง ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน และประสบการณ์

- การตอบคำถามกลางพื้นฐาน ซึ่งจะใช้ถามเดียวกัน ทั้งในภาคเช้า และภาคบ่าย

- คำถามหลัก ซึ่งเป็นอำนาจหน้าที่ของหน่วยงาน และตำแหน่งที่ผู้สอบจะไปปฏิบัติงาน นั่นเอง

การให้คะแนน

      กรรมการจะให้คะแนนตามประเด็นที่กำหนดไว้ โดยดูจากการแต่งกาย บุคคลิกภาพ ไหวพริบ ประวัติการทำงาน ประสบการณ์ อายุงาน และการตอบคำถามกลาง

ดีใจกับน้อง ๆ ที่ตอบคำถามได้ และบางท่านอาจจะตอบคำถามไม่ได้ แต่กรรมการทุกท่านก็มีความเมตตา อยากให้ทุกคนสอบได้ จึงไม่อยากจะตัดคะแนน ยกเว้นแต่...ไม่ไหวจริง ๆ ครับ !!!


ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น